Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp người lao động nước ngoài không cần phải có giấy phép lao động. (Tham khảo tại đây)
Tuy nhiên, Doanh nghiệp lại không biết làm thế nào để những người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động này được làm việc tại cơ sở mình đúng quy định của pháp luật.
Bài viết này sẽ giúp Quý khách hàng biết được các thủ tục cần thiết để xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Cơ sở pháp lý
– Nghị định sô 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
–Nghị định số 140/2018/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
-Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
-Thông tư 35/2016/TT-BCT quy định các trường hợp miễn giấy phép lao động, không thuộc trường hợp xin cấp giấy phép lao động.
Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Hồ sơ xin xác nhận này gồm có:
- Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động- Mẫu 09 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam có nêu vị trí công việc, chức danh công việc và thời gian làm việc;
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là chuyên gia;
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật;
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;
- Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam hoạt động trong phạm vi mười một ngành dịch vụ quy định tại các Phụ lục của Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH là một trong các giấy tờ sau: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương; Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện; Giấy phép thành lập Chi nhánh do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Lưu ý: Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các thủ tục cần thực hiện
Bước 1: Doanh nghiệp thực hiện thủ tục xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí dự định tuyển người lao động nước ngoài. (Tham khảo)
Bước 2: Doanh nghiệp chuẩn bị bộ hồ sơ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động và gửi đến Sở Lao động- Thương binh và Xã hội.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ: 0986 568 935 để được tư vấn miễn phí