Khi tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài bắt buộc phải tiến hành thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp trực tiếp hoặc qua mạng.
CƠ SỞ PHÁP LÝ
- Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 và các biểu mẫu liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định và sửa đổi một số điều của Bộ Luật Lao động và Nghị định 11/2016/NĐ-CP về thủ tục cấp giấy phép lao động, hồ sơ giấy phép lao động và thời gian thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động được sửa đổi rút ngắn hơn quy định trước đây.
- Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2017 của bộ lao động thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam qua mạng điện tử
HỒ SƠ ĐĂNG KÝ NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
–Đối với doanh nghiệp đăng ký sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại công ty lần đầu: Doanh nghiệp đăng ký theo mẫu số 01- đăng ký sử dụng lao động nước ngoài theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
-Đối với doanh nghiệp đã sử dụng lao động nước ngoài mà có nhu cầu tuyển thêm lao động nước ngoài khác: Doanh nghiệp đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu số 02- đăng ký thay đổi nhu càu sử dụng lao động nước ngoài theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
HƯỚNG DẪN GIẢI TRÌNH LÝ DO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
–Doanh nghiệp tiến hành điền đầy đủ các thông tin theo yêu cầu theo form tại các mẫu số 01 và mẫu số 02 theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
– Đối với mục giải trình lý do sử dụng lao động: Doanh nghiệp phải nêu rõ lý do tại sao sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại đơn vị mình mà không sử dụng lao động trong nước làm tại các vị trí, công việc mà doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng. Tùy vào nhu cầu và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp mà giải tình lý do sử dụng lao động phù hợp.
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ xem xét dựa trên những quy định của pháp luật cũng như nhu cầu thực tế sử dụng lao động nước ngoài quyết định chấp thuận hoặc không chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mà doanh nghiệp đề nghị. Nếu không chấp thuận, cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trực tiếp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc nộp hồ sơ qua mạng điện tử.
-Nộp trực tiếp: Doanh nghiệp nộp tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp có trụ sở chính hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất nơi doanh nghiệp hoạt động sản xuất.
-Nộp hồ sơ qua mạng điện tử: Doanh nghiệp truy cập vào trang web www.dvc.vieclamvietnam.gov.vn của Cục việc làm và làm theo hướng dẫn.
-Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.
Gold Plan luôn luôn sẵn sàng tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các thủ tục xin giấy phép lao động và các dịch vụ liên quan đến người lao động nước ngoài. Quý khách hàng vui lòng liên hệ hoặc gửi email để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.
Hotline: 0379819009
Email: goldplan.vn@gmail.com